Feriejobb info till ungdomar

Alla under 18 år som är folkbokförda i Karlshamns kommun. Även du som haft feriejobb tidigare kan söka om du är i rätt ålder.

Vi har ingen nedre åldersgräns för att ansöka till feriejobb, men platserna lottas ut i åldersordning där de som är äldst lottas först.

Har du haft feriejobb tidigare rangordnas du efter de som inte haft feriejobb tidigare.

Vi lägger ut annons för feriejobb i början av februari varje år, annonsen läggs ut på vår hemsida Lediga jobb - Karlshamns kommun Länk till annan webbplats. så håll utkik där om du är intresserad av att ansöka.

Ansökningsperioden är öppen mellan februari - april.

Feriejobben är uppdelade i 3 perioder på sommaren. Varje period är ungefär 3 veckor, under de 3 veckorna finns det möjlighet att arbeta totalt upp till 90 timmar.

De som arbetar första perioden arbetar färre dagar men längre dagar, då jobbar du 8 timmar/dag.

De som jobbar period 2 och 3 arbetar 3 veckor men med kortare dagar, då jobbar du 6 timmar/dag.

Arbetstiderna kommer vara förlagda på dagtid måndag-fredag, inga kvällar och helger.

Vi försöker få platser inom så många av våra verksamheter som möjligt, därmed kan platserna variera från år till år. Ofta finns det platser inom vård och omsorg, förskola, städ och vaktmästeri.

Vi försöker ge svar så fort som möjligt efter ansökningsperioden gått ut. Viktigt att du håller koll på din mejl som du registrerat i samband med ansökan då vår kommunikation sker via mejl.

Ledighet beviljas generellt inte. Om arbetsplatsen bedömer att du kan vara ledig del av dag så kan det skegenom att ni antingen justerar schemat just den dagen så du börjar tidigare/senare och jobbar dina timmar ändå. Alternativt så är det obetald ledighet de timmarna du inte arbetar.

Önskar du vara ledig hel dag så sker det genom obetald ledighet, vi justerar inte genom att till exempel förlänga din anställning.

Ungdomar anställda på feriejobb är anställda med timlön, det innebär att du får lön för de timmar du arbetar. Lönen baseras också på vilken budget som tilldelas till feriejobben. 2025 är lönen beslutad till 76 kronor/timmen inklusive semesterersättning.

Lönen beräknas och betalas ut när den ferieanställda lämnat in den tidrapport de får att fylla i under sitt feriejobb. I tidrapporten fyller de i vilka dagar de arbetat samt hur många timmar för att vi ska kunna räkna ut den totala lönen. Därmed är det väldigt viktigt att lämna in sin tidrapport efter feriejobbet är slut annars har vi inget underlag att betala ut lön för.

Lönen betalas ut via Swedbank, därmed behöver de som inte har konto på Swedbank anmäla det. Då kontaktar man banken för att anmäla konto för utbetalning så ordnar Swedbank så att pengarna skickas till ditt ordinarie bankkonto. Detta behöver göras i god tid innan löneutbetalning så ordna gärna med det så fort du vet om du fått feriejobb.

Det är många saker som är viktigt att tänka på.

Här har vi försökt samla 5 viktiga punkter att tänka på.

1. Håll koll på din mejl, mestadelen av vår kommunikation med dig kommer ske via mejl. Så se även till att du registrerar rätt mejl i din ansökan.
2. Håll koll på ditt schema, du kommer få information om när du förväntas vara på din arbetsplats. Viktigt att du håller de tiderna.
3. Våga fråga, ingen förväntar sig att du ska kunna saker. Så våga fråga när du undrar över något.
4. Håll koll på din tidrapport, fyll i den efterhand så är det enklare för dig att ha koll på dina tider.
5. Lämna in din tidrapport till lönekontoret, efter ditt feriejobb är slut så ska din handledare signera din tidrapport sen lämnar du in den till lönekontoret. Enklast är att posta den alternativt lämna den i servicecenter på Rådhuset.